今年的“金猪”热还没完全退去，明年“奥运娃”又来抢占市场，生育高峰是一浪高过一浪。前天，记者从市区四大医院了解到，产妇的骤增导致月嫂奇缺，部分孕妇为了避开“奥运娃”的高峰，甚至提前半年预订月嫂。

８０后当妈

跟着孩子一起哭

这两天为了找月嫂，李先生发动了所有的朋友，可结果仍是“一嫂难求”。李先生告诉记者，孩子刚出生那会，妻子姐姐来扬帮忙照顾，然而他们住的是学校宿舍，姐姐只呆了一周就走了。没想到姐姐前脚走人，后脚家里就“炸”开了锅。“每次接到电话都是大人孩子一起哭。”李先生说，母子的哭声让他心痛不已。然而，自己和妻子都是独生子女不会照顾孩子，而李先生又找不到月嫂。无奈之下，他只得把妻儿送回老家，剩下自己独守空房。市妇幼保健院的相关人士介绍，现在生娃的主力军都是“８０后”，而他们在婴幼儿护理及家务方面是“弱势群体”，同时他们的父母还没退休，自然就要找月嫂。那么目前我市的月嫂行情到底是啥样呢？

2008年已被订满

“请问你们这里有月嫂吗？我想……”昨天下午，记者联系扬州市邦邦家政公司。还没等记者说完，对方听到“月嫂”两字就直呼“满了，满了。”该公司陈先生告诉记者，他们有30个月嫂，现在都在外面服务，一般月嫂的工作周期都在1到2个月。

据介绍，月嫂一直就紧俏，加上这两年“金猪宝”、“奥运娃”炒得火热，很多家庭都提前作准备，过去提前半个月预订就行的月嫂，现在要提前大半年。据透露，目前公司月嫂已被抢订一空，月嫂２００８年全年工作都安排满了，特别是预产期是明年８月前后的订的人最多。记者联系了近10家家政公司，最快的也要等到明年开春以后。

高门槛挡住下岗职工

月嫂如此吃香，为何从业人员较少，是不是收入过低呢？扬州小护士婴儿产妇护理中心负责人介绍说，目前从事２４小时护理的月嫂月薪在３０００元左右，而普通的月嫂薪水也达到１５００元，超过普通的蓝领。而很多再就业人员都冲着这份高薪，争着要当月嫂。该负责人坦言，收入提高了，对从业人员的要求也提高了。她解释说，现在找月嫂都要４５岁以下的，高中以上学历的，不仅要照顾宝宝，还要给产妇做心理辅导，指导家长如何照顾婴儿。这一道道坎就把很多再就业人员挡在门外。此外，由于月嫂职业的特殊性，一般保姆干不了，因此培训一个月嫂的成本也相对较高，家政公司担心“培养一个，跳槽一个”的现象出现，都不愿掏腰包。

新《劳动合同法》

吓倒家政公司

采访中，记者还了解到家政公司明知月嫂市场需求很大，就是放着这么大的市场蛋糕不吃，更重要的原因是新《劳动合同法》加大企业成本，不敢贸然扩招。邦邦家政陈先生透露说，月嫂与保姆不同，保姆是纯中介性质，而月嫂都是公司的正式员工。公司不仅与她们签合同，还要替她们缴纳社保金，一下招那么多人，公司经济消化不了。同时，月嫂责任重大，孩子磕着碰着都要承担赔偿。而这行还没有出台行业规范，市场混乱，万一出个意外公司的品牌就砸了。“现在是眼看着市场很大，但就是满足不了。”陈先生虽然觉得可惜，他建议最好能有一个专业、权威的部门或机构对月嫂进行规范培训，并颁发职业证书，光靠家政公司自身是难以解决这一难题的。

专家提醒

小心“保姆”冒充月嫂

那么混乱的市场何时才能出现统一的行业标准，解决“月嫂荒”呢？昨晚，记者联系了市职业鉴定中心相关负责人。该负责人认为，月嫂是民间的一个称呼，因此我市暂未出台“月嫂”行业标准。他表示，目前劳动部门已经意识到这个问题，广陵区就业服务中心针对再就业人员就举办过“月嫂”培训班，约有30人获得从业资格证书，今后他们还将加大力度开展类似培训。该负责人指出，目前我市月嫂市场良莠不齐，很多保姆转身就自称“月嫂”；而一些产妇找不到“正规军”，就找月嫂“游击队”解决燃眉之急，在他们看来，有胜于无。专家提醒，预订月嫂，最好都找品牌家政公司，双方签订合同，以免造成不必要的损失。